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       由企业提出相应的课题或要求,结合企业已有的培训体系或规划,整合学院众多的师资资源,提供一至三天不等的短期课程,作为企业人员培训发展体系的补充,在知识、技能、理念上得到全面的提升。

 

高层决策者系列课程

领导者之剑-思维谋略与企业活力

变化管理-赭色中国式管理

公共关系与危机管理

董事会管理

变革管理

宏观经济政策对企业的影响

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职业经理人系列课程

职业精神与职业素养

职业经理人管理能力提升

MBTI自我认知与管理

Promise。Promise-跨部门沟通协作  (沙盘模拟)

提升企业执行力

高效能人士的成功习惯

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职业主管系列课程

新任主管的管理技巧

影响式演讲技巧

高绩效沟通能力提升

从技术走向管理

职业化商务礼仪

高效问题解决与决策

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营销管理系列课程

中国式——国学解码服务营销

营销沙盘实战模拟训练

经销商渠道管理整体解决方案

打造营销精英军团

微博营销

中国式关系销售实战策略

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品牌管理系列课程

品牌战略

品牌设计理念与实务

品牌管理与传播

品牌管理评估

品牌与企业文化

品牌与市场营销学

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人力资源管理系列课程

作分析与岗位评估

基于胜任力的高级人力资源管理

组织发展与变革管理

培训与开发管理

接班人计划(继任计划)

劳动合同法条款解析与应对策略

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生产管理系列课程

全面质量管理

OEM管理实战

技术创新与产品创新管理

生产成本控制

生产经理实战技能培训

班组长管理技能提升

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财务管理系列课程

财务报表的分析与编写技巧

公司投融资策略

企业现金流分析及其管理技巧

全面预算管理

内部审计与财务风险管理

企业税务稽查与税务风险规避

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法律专业系列课程

国际贸易法律风险防范

企业决策法律风险规避防范

知识产权法律风险防范

公司法、证券法与公司管理经营法律风险防范

企业税收法律风险防范

人力资源管理法律风险防范

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企业管理心理学系列课程

管理心理学

消费心理与消费行为

沟通心理学

压力管理与情绪调适

经营从心开始

危机干预与员工心理援助

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实际可实施课程不局限于以上课程,所有课程会根据行业需求及社会热点随时更新,根据企业需求量身开发定制