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2015政策调整下的人力资源变革趋势探讨
2015年03月16日 来源:本站原创 访问量:

2015政策调整下的人力资源变革趋势探讨

 

主    办:上海交通大学海外教育学院 人力资源总监班项目组

                上海交通大学海外教育学院  定制课程项目组

                上海交通大学海外教育学院人力资源联谊会

 

讲座时间:2015年3月27日   14:00-17:00

 

讲座地点:上海交通大学徐汇校区

 

2014年度,国家及各地方相继出台了一系列新的法律法规,如最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、人社部《劳务派遣暂行规定》、人社部和国家计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》、《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》等。岁末,国家人力资源和社会保障部对外发布了《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,面向社会公开征求意见。上海高院劳动争议口径,国有企业薪酬改革与2015年可能出台的《企业工资条例》,2015年还将变化的社保,公积金政策等。

 

这些新规与实施细则的陆续出台,必将对企业的劳动用工管理及实践产生较大影响,企业应如何及时把握?企业如何获得风向标式的权威解释和人力资源管理及规划的解决方案指导?   

 

 为此, 我们特邀请劳工关系专家就上述问题的新法前瞻、执行口径、量裁标准和应对方案等等为企业指点迷津。通过系统全面的政策实施背景分析与政策学习,帮助企业适应当前用工环境下的调整思路,及时应对2015年形势做好预见性调整方案。 

 

 

主讲嘉宾:方晓

 

人力成本精算与用工风险控制专家。上海人才服务行业协会专家顾问,上海企业家联合会专家顾问,上海社科院经济研究所讲师顾问。从事人力资源行业十九年工作经验,善长企业员工关系管理与企业用工风险与成本规划,担当近百企业集团用工顾问。

 

【讲座内容提要】

一、当前企业用工环境和政策演变分析

二、劳务派遣后时代变化与人力资源服务外包趋势

三、工伤保险上海意见与高院规定下的风险管控

四、公积金自查与征缴政策收紧下的提醒与四基数管理

五、居住证、居住证积分下的社保匹配管理与审计仲裁口径变化提醒

六、年度综合工时审批权限调整与企业工时成本管理

七、企业关停并转迁下的群体事件提醒与解决方案建议

八、上海高院劳动争议口径变化与制度合同调整            

九、部份灵活用工补贴政策应用与营改增趋势下的薪酬变化

十、2015年企业用工政策调整趋势分析

 

 

详询交大海外教育学院:

        刘老师   021-61679243   13661716288

                              王老师   021-60836395   18502138675

                              陆老师   021-60906319   13916169219