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活动报道
【讲座回顾】“一带一路”背景下的海外人力资源管理
2018年05月10日 来源: 访问量:

【交大海外 校友会人力资源联谊会讯】在建设一带一路的大背景下,随着越来越多的中国企业通过设立海外分支机构、并购海外公司等方式加快着自身全球化进程,被派遣到境外工作的企业员工人数逐年上升。如何做好境外派遣员工的风险防控和身心健康管理,保证外派人员的工作效能,成为致力于开拓海外市场的中国企业所面临的重要问题。

 

 

基于对一带一路战略环境的顺应和提升企业人力资源管理水平的需要,由上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班》项目组、人力资源联谊会联合主办,瑞众商保承办的“‘一带一路人力资源大讲堂系列专题讲座在交大举办。

 

第一场:境外派遣雇员的风险及防范

 

2018418日下午13:00-17:30举行的首期讲座以境外派遣雇员的风险及防范为主题,50余位境外投资企业项目负责人、人力资源部负责人和企业高管齐聚上海交大徐汇校区,现场座无虚席。

 

 

当天邀请到的主讲嘉宾有化险咨询危机与安全咨询大中华区总监张勇老师、国际SOS职业健康经理兼咨询顾问任捷医生、以及中国平安保险股份有限公司的袁辉先生。讲座中,张老师首先以统计数据和实际案例传授了海外人员综合性风险管理服务的专业方法,提出了应对绑架等危机事件的措施。紧接着,任医生借助图例详细介绍了国际SOS和海外差旅风险管控的领结模型,并对风险防控的核心结构和关键因素进行了全方位的分析。最后,袁总结合公司管理实践,对海外人力资源管理风险状况进行了梳理。

 

 

对于着力于拓展海外市场的企业来说,管理工作很重要的一点就是对企业风险能力的把控,而人力资源管理是企业管理的关键环节。因此,加强海外人力资源管理的风险防范,是提升企业管理水平的重要步骤。通过此次课程,学员们不仅了解到当今走出去企业的风险理论模型和安全守则,更是通过接触大量具有借鉴意义的实战案例,掌握了海外人力资源管理常见的风险防范措施和高效的应对方案,对企业建立全面主动的风险管理模式大有助益。

 

 

第二场:中国派遣员工身心健康管理

 

201854日下午,获如潮好评的一带一路人力资源大讲堂再度开讲,吸引了来自全国各地的企业HR负责人和高管参加。本期讲座以中国派遣员工身心健康管理为主题,邀请了盛心阳光咨询有限公司总裁张捷女士担任主讲嘉宾。张捷女士于2005年组建首家中美合作EAP服务的企业,具有多年跨国企业管理、咨询和培训经验。

 

 

讲座过程中,张老师从心理学与健康再认识、外派健康管理实践、外派人员压力源与应对三个层面引导了对主题的讨论,结合管理心理学、行为经济学和脑科学等维度的理论研究成果对海外员工心理健康的状况进行了深入的分析和阐释。此外还详细地介绍了EAP项目在中国的发展历程、运作方式与成效。

 

整场讲座持续了三个多小时,张老师专业的讲解和富有感染力的表达使投入其中的学员们意犹未尽。通过心理实验、视频展示和实例分享,现场的互动和讨论气氛热烈,高潮迭起。张老师在打造企业心理健康服务范式方面的引导,也给各位同学带来了思维上的启发。

 

 

作为企业人才的主要管理者,学习如何把心理学作为管理的工具,善于洞悉外派员工的内在需求,从侧面帮助员工处理好身心健康与工作的问题,节省企业运营成本,切实保证员工的工作、生活效率,正是现代企业中HR所应具备的关键核心能力。通过这次讲座,学员不仅增进了对利用EAP服务企业在外人员心理建设的了解,学会了如何科学地预防和解决人员身心健康问题、提高外派员工的工作效能,同时还拓宽了心理学知识,收获了用实践来检验心理学理论的管理方法。

 

讲座活动得以圆满结束,离不开嘉宾老师的精彩演讲,以及同学们的积极参与。

 

接下来我们还将继续举办各类主题活动,欢迎持续关注国际人力资源总监班项目、关注我们的联谊会!

 

供稿、图:综合管理研训中心方娜