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校友分享—终身学习才是最大的竞争力
2018年06月06日 来源:本站原创 访问量:

         像投资家一样选种,像艺术家一样培育,像收藏家一样惜售,像小学生一样如饥似渴地学习。迎接挑战,在40岁重返校园;注重团队打造,带领企业一起学习;不忘初心,以终身学习为理念不断进取。今天我们从奥塔哥DBA校友的故事说起,看看“终身学习 如何成为个人成长和企业发展最大的竞争力?

开放心态,走出去学习

      刚刚从澳洲返回上海上课的郭柏峰,当被问及加入DBA学习的初衷时,他说“从企业发展的角度出发,我们正积极地在澳洲、英国等地区做一些市场调研分析,花卉这个领域具有国际化的特点,我们一直都在做进出口贸易。”郭柏峰并不满足于国内市场,“从花卉园艺及市场需求来说,未来中国肯定是非常大的市场,但是从发展的程度,欧美的一些国家,特别是像英国等发达国家,比我们领先很多年。相对来说,我们学习别人的多一点,借鉴他们的,但是也有很多出口产品,像容器类,花盘类及植物类。”贸易全球化已是当今企业必须积极面对的课题,如何在借鉴中打造自己的品牌,也是像郭柏峰这样的企业家思考的问题。

奥塔哥2017级DBA 校园合影

       当提及到企业的现状,已经在花卉行业打拼二十多年的郭柏峰这样说“也没有太大的优势,我们2017年园林行业里面在全国排名第五,浙江排名第一,没有什么突出的优势。”纵观中国“70后”企业家,无论所在的企业大小,都有着一个共同点,即不安于现状,并顺经济大势而为之。他所在的赛石集团,目前有园林、花卉、旅游、房产四块业务。企业以花卉市场为主,近年来,趁着主题公园的热潮,逐渐发展以花卉为主的主题公园。作为一名成功的上市企业董事长,他却困惑了:“本以为花卉公园是(和花卉相比)有一些区别的,现在来看,归根到底就是大旅游。旅游特别难做,不是特别理想。”带着这些困惑,郭柏峰在40几岁重返校园,走进了奥塔哥大学DBA的课堂,希望给自己、给企业寻找一个可行的解决方案。

管理融合,共同学习

加强自身学习的同时,郭柏峰也致力于和企业团队一起学习。他认为:对企业的主要管理者来说,不仅自己要不断地学习,还要跟团队一起学习,只有这样,企业才能发展得更长远,发展得更强大一些。赛石集团成立近20年,从最初的报销买书费用,到公司出资高管的本科、研究生学费,再到现在与高校合作培训班,郭柏峰的公司每年在培训学习上的预算已达到近千万。

清晨达尼丁街景

此外,郭柏峰特别关注不同企业文化融合的问题。随着企业发展、企业规模的扩大,很多企业到了一定规模会面临更多的问题。如今企业整合并购比较盛行,当企业不断地通过整合并购来发展的时候,管理者就会发现企业文化的重要性,每一个团队、每一个企业都有各自不同的文化。如何让这些不同的文化既能互相共存,又能互相融合,使整个团队能够整合在一个大家都相对认可的价值观下,成为现今管理者面临的课题。举例来说,比如整个团队不可能再用某一个薪酬体系或者绩效考量来考评新的团队。推而广之,新的团队就不能沿袭旧的价值观、旧的企业文化。

基于这种忧虑感,赛石集团安排高管们参加过国内各大高校的MBA或emba学习,或加入具有业务针对性的研修班,如赛石HR团队加入交大海外人力资源总监班的研修学习。作为最高层管理者,郭柏峰选择加入奥塔哥大学DBA学习,将自身学习与企业发展相融合。

保持竞争力,终身学习

     “一个人也好,一个企业也好,你离开学习很难再去提高,很难保持竞争力,我们从小到大也是不断地学习,哪怕是人面对死亡你也得学习,怎么面对,这也是一种学习。”郭柏峰谈起终身学习说到。“70后”的郭柏峰,选择在40几岁的后半段重返课堂。“读完DBA都要50了。” 他这么调侃自己。年近不惑,郭柏峰不再为读书而读书,除了出于兴趣,更多的是带着自己在企业经营中的问题去学习。如何在主题公园旅游中杀出重围,如何在公司扩大过程中优化管理,这两大难题,让他下定决心报读奥塔哥DBA工商管理博士学位班,以项目研究的形式一探究竟。离开熟悉的杭州,来到上海交大学习的郭柏峰,最大的感受就是交大学习氛围浓厚、治学严谨。“我们都说自己除了高考,没有像现在这么用功读书的。我感觉这个班特别好,我们班主任也特别好,很少有像我们这种班的,我们28个人,每次上课几乎无一个人请假,都会到席,大家都很用功。”之前读过EMBA的郭柏峰,觉得自己现在的学习状态完全不同,从未这么认真过。来到交大学习DBA,他的最大收获就是一种全新思维方式,一个不同的发现问题、处理问题的角度。与其他通用类课程不同,DBA需要学员站在更高的角度去研究所在企业以及行业,最终结合自己的研究方向,交出属于自己的博士论文。授课的过程很像是一场戏剧,老师以导演角色,引导学生尽最大能力演出,教学相长,有些具体的困惑也在这个过程中,通过自己的思考和探索迎刃而解。

奥塔哥大学 2017级DBA 上课中

     “戊戌不务虚”,这是郭柏峰在2018年常常挂在嘴边的话语,这也是DBA学习的真实写照。具有务实精神,建立终身学习的习惯,保持不断刷新的心态,接受新机会,不放弃探索商业规律,是新一代企业家对个人成长和企业发展的新要求。“终身学习”不得不重视以下三个方面:一是培养终身学习的良好习惯。学会挤出时间,学会思考分析,学会积累整理。二是结合实际针对性地学习。学会带着问题学,学会结合目标学,学会在运用中学。三是抓住机遇突破性地学习,谦虚地拜师,积极地上课,刻苦地提炼。如此这般,在学习过程中,提高自身和企业的竞争力。郭柏峰用自己的亲身经历告诉我们,终身学习是当代企业家不可或缺的修养。