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活动报道
体验炫酷黑科技,探讨好玩文化如何落地?——记人力资源联谊会校友企业“风语筑”参访
2018年08月29日 来源: 访问量:

【交大海外 校友会人力资源联谊会讯2018年8月24日,上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班》项目组、国际人力资源联谊会举办了新一期的企业参访活动,此次活动得到上海风语筑展示股份有限公司(HRD25期学员企业)大力支持。

 

参观风语筑大楼,体验炫酷黑科技

 

上海风语筑展示股份有限公司是国内展览展示行业的龙头企业,目前主营业务是承接设计省会馆、城市馆、博物馆、科技馆、园区馆、纪念馆等主题空间的展示馆。

 

风语筑行政及总经办经理魏旭(《国际人力资源总监班》25期学员)带领学员们参观了她们的办公大楼,整幢公司大楼每层楼都充满科技与创意,令参访人员无不感叹!学员们在公司介绍人员的带领下,分别参观并体验了风语筑公司的创意展示墙,员工电子信息屏,5D效果的产品体验,室内攀岩墙以及马拉松文化墙等。学员们在欢快的笑声中结束了炫酷科技的参观与体验。

 

 

风语筑企业发展介绍

 

参观结束后,魏旭校友向大家介绍了风语筑的企业发展与经营范围,并做了”好玩的文化如何落地“的主题分享。她谈到公司目前并没有良好的企业文化建设,公司上市之后,迫切需要构建完善的企业文化,使员工产生对企业价值观的认同,让企业文化成为激励员工,创造产值的引导力。分享结束后,她表示希望大家能够结合自己公司的文化建设,谈谈企业文化建设的方法。希望大家彼此分享经验,汇聚不同观点,擦出思想碰撞的火花。

 

 

探讨好玩的企业文化如何落地

 

就企业文化建设问题,大家热情地分享了各自的企业文化建设,进行了深入的讨论,并延伸到了上市公司企业组织管理变革及绩效考核的讨论。

 

有学员谈到,建设企业文化需要从三个层面,即思想、行为、制度,价值观的统一是企业文化建设的关键,并以阿里巴巴举例,讨论了阿里成功的企业文化建设。来自新能源行业的学员分享了他们企业战略文化建设的经验,并谈到企业文化与价值观的建立需要自内而外,通过企业自身情况提炼自己的特色,这样建立的企业价值观才能驱动企业发展。

 

学员们积极参与讨论,将交流分享会推向高潮,在一片欢声笑语中结束。学员们纷纷表示,此次参访活动可以说有趣与有料并存,体验有趣的公司设计,学习交流有料的人力资源干货,希望以后可以有更多收益满满的参访活动。

 

最后,再次感谢上海风语筑展示股份有限公司对此次活动的大力支持,感谢魏旭校友的精心安排。

 

 

供稿、图:综合管理研训中心 方娜